「ワーク・ライフ・ベスト」ワークもライフもベストを尽くそう。働き方を見直して、「ハピネスマイル」(幸せで笑顔)な人生を!

ハピネスマイル 代表 尾形 和昭 公式ブログ

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    ブラックでない=ホワイトか?

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    【社員の魅力が企業のブランド価値となる】

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    労働時間削減、結局現場にムチャぶりですか?

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    残業時間が公表されることになりそうです

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    男性の育児参画が日本を変える

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【ついにきた、日本的経営の終焉】

2019.05.16 Kazuaki Ogata

すこし長文ですが、 この内容については、 生き方改革の観点、 労働組合委員長経験者として、 しっかリ触れたいので。ご勘弁を。 つい先般、トヨタの豊田社長が 「なかなか終身雇用を守っていくのは 難しい局面に入ってきたのでは…

働き方改革

【多くの会社が間違っている働き方改革の実態】

2018.10.01 Kazuaki Ogata

ワーク・ライフシナジーの伝道師、尾形です。 先日、上場企業のIT子会社にて、管理職研修を実施させていただきました。 会社統合があったとのことで、会社の言葉がまだ一致していない様子で、 それぞれの研修を受けて、お互いの考え…

働き方改革

ブラックでない=ホワイトか?

2018.08.20 Kazuaki Ogata

ワーク・ライフ・シナジーの伝道師 尾形です。 厚労省の労基法違反のリストである、 「ブラックリスト」が更新されました。 タイミングがお盆だったので、 せっかくの休みに冷や水だった方も いたに違いないと思いますが… このリ…

考え方

【社員の魅力が企業のブランド価値となる】

2018.07.25 Kazuaki Ogata

ワーク・ライフ・シナジーの伝道師 ハピネスマイルの尾形です。 今回は、つれづれなるままに…コラムを発信したいと思います。   ~~~ 私が勤めていた頃の話ですが、 以前、とある先輩からこういうことを言われたこと…

お知らせ

ホームページをリニュアルしました!

2017.08.04 Kazuaki Ogata

ワーク・ライフ・シナジーの伝道師、 ハピネスマイルの尾形です。 8月から、ホームページをリニューアルしました。 スマホネイティブなスタイルに変更。 記事を見やすい形でのページ構成や、 おすすめ記事の掲載など、 さまざまに…

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