301名以上の大企業に対して、
残業時間の平均値の公表が義務付け
られるようになりそうです。
中小企業に対しては、努力義務だったり、
平均値では、偏りがあったりする。
最頻値や最大値も同時公表しては
どうだろうか？という思いも。
しかしながら、今まではこのような数値が
明るみにでることはなかったので、
第一歩としては、とても意義のあること
ですね。
詳細調査が、企業の負担になるから、
反発が予想されるとありますが、数字は
あるはずなので、過大な負担には、
ならないのではないでしょうか。
もし、負担になるような仕組みは、
IT化で解消していきましょう！
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