残業時間が公表されることになりそうです
301名以上の大企業に対して、 残業時間の平均値の公表が義務付け られるようになりそうです。 中小企業に対しては、努力義務だったり、 平均値では、偏りがあったりする。 最頻値や最大値も同時公表しては どうだろうか?という…
「ワーク・ライフ・ベスト」ワークもライフもベストを尽くそう。働き方を見直して、「ハピネスマイル」(幸せで笑顔)な人生を!
301名以上の大企業に対して、 残業時間の平均値の公表が義務付け られるようになりそうです。 中小企業に対しては、努力義務だったり、 平均値では、偏りがあったりする。 最頻値や最大値も同時公表しては どうだろうか?という…
ワーク・ライフ・シナジーの伝道師 ハピネスマイルの尾形です。 ご報告、Blogでしていなかったので、 改めて。 2月19日(日曜日)の 毎日新聞「くらしナビ」(19面)にて、 私のお話が取り上げられました。 普段、4つの…
ゆうちょ銀行にて、初のダイバシティ・フォーラムを開催 ワーク・ライフ・シナジーの伝道師、 ハピネスマイルの尾形です。 報告が遅くなりました。 2月10日に、ゆうちょ銀行様にて 「250名のリーダーたち」への 基調講演とし…
ワーク・ライフ・シナジーの伝道師 ハピネスマイルの尾形です。 パルコ(PARCO)様にて、 コンプライアンス研修の一環として、 「一億総活躍時代の働き方」働き方改革について、 登壇させていただきました。 PARCOといえ…
ハピネスマイルの尾形です。 年末の電通に続き、 本日(11日)三菱電機が摘発される事態になりました。 2016年3月24日、日本経済新聞は政府が企業の長時間労働への 監視を強める方針だと報じ、企業は過重労働対策について、…