ゆうちょ銀行様 250名のリーダーたちに講演！

ゆうちょ銀行にて、初のダイバシティ・フォーラムを開催

ワーク・ライフ・シナジーの伝道師、
ハピネスマイルの尾形です。

報告が遅くなりました。

2月10日に、ゆうちょ銀行様にて
「250名のリーダーたち」への
基調講演として登壇させていただきました。

ゆうちょ銀行様は、1月27日に
日本郵政グループ4社として、
イクボス企業同盟に加盟
されておりますが、

ダイバシティの活動を先導する立場の方を
始めとして、全社員に向けての啓発活動の
キックオフとして、
「ダイバーシティ・フォーラム」を
企画されました。

場所は、ＪＰタワー ホール＆カンファレンスでの開催。

中は、すごく重厚な作りで、圧巻といいますか…
最高の立地（東京駅の真ん前）ですしね。

実は、社内向けのイベントで使われることは
稀なのだそう。
（外部の方々に使っていただくことが優先で…とのことで。）

それだけ、このフォーラムに向けての気合が感じられるというものです。

また、このフォーラムは
「ダイバーシティのワーキンググループ」の方々が、
多くの時間を使って、企画・準備されたものだそう。

それから、
池田社長を始め、取締役、社外取締役の方々も
列席されている・・・。

また、250名の方々はそれぞれ各地域での
ダイバシティの責任者やご担当者
なわけで・・・今後の波及効果を考えると・・・。

いやーー。　とても緊張しましたーー。

これだけの要素が詰まっていたら、
緊張しますよ、さすがに。

写真を見るかぎりは、
あまりそうは見えませんね（^^;;;）

笑うところでは、笑っていただき、
反応もよく、
とても楽しくお話をさせていただきました。

準備されたダイバー担当の方々の進行の
おかげで、大役を果たせたかなとおもいます。

お話した内容は、

・今、働き方を変える必要がある。
・女性活躍とイクボスと、
　　男性の意識改革が大事。
・覚悟を持って、まずやると決め、
　　チャレンジすること！

というような内容。

講演後のワークで、共感のコメントを
たくさんいただけました！

また、ご担当の役員からも、
ありがたいお言葉を頂戴しました。

本当は、当日のダイバーシティの中心的な役割を
担われた方々と記念撮影させていただいたのですが、
記録用に使ってくださいとの
お話があったので、ブログには掲載できず、残念。

これからも、ゆうちょ銀行様をはじめとして、
多くの企業の方々のダイバシティや働き方改革を
全力でご支援させていただきたいと思います。

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